江南时报讯 今年以来，为贯彻落实十九届中央纪委四次全会关于深化金融领域反腐败工作的部署要求，巩固落实中央“八项规定”精神成果，深入推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设，在江苏银保监局党委、纪委的正确领导下，江苏省保险行业协会（以下简称“省保险协会”）植根“服务为本”，立足“四个加强”，积极组织推动保险行业开展清廉金融文化建设工作，并取得初步成效。
加强动员部署，浓厚清廉氛围
2020年6月29日，省保险协会召开第八届会员大会第三次会议，审议通过《弘廉洁正气 扬行业清风--江苏银行保险业清廉金融文化建设倡议书》。省保险协会充分发挥职能作用，组织带领会员单位落实好江苏银行保险业清廉金融文化建设总要求，着力营造江苏保险业良好政治生态。
各会员单位纷纷响应，迅速行动起来，一是健全组织领导。成立清廉金融文化建设工作领导小组，研究制定工作方案，严格落实清廉金融主体责任。二是细化责任落实。对照《倡议书》十条内容，重点围绕清廉承诺、入职教育、补齐制度短板等方面，明确任务和措施，抓好落实落地。三是层层宣传部署。及时传达省保险协会会员大会关于清廉金融文化建设有关精神，做到层层响应，人人知晓。
加强思想建设，树牢清廉理念
江苏保险业清廉金融文化建设坚持思想教育打头阵，树牢廉洁从业理念，既绵绵用力又集中发力，实现思想上统一、政治上团结、行动上一致。
第一， 抓党建引领，党员带头树标杆。各会员单位通过
党员座谈会、主题党日、见学活动等，组织党员干部和入党积极分子参观红色教育基地，重温党章、重温入党誓词、重温革命烈士的家书，在思想政治上不断检视、剖析、反思，不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命，始终做到初心如磐、使命在肩。
第二， 抓入职教育，保险展业有底线。各会员单位积极
组织宣传《倡议书》，认真落实“在新员工正式入职前，由纪监负责人上好清廉从业第一课”的倡议，从思想上筑牢廉洁自律第一道防线，为新入职员工系好第一粒扣子，帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观，在从业前“免疫接种”，增强抵御违纪风险的能力；同时结合自身特点，制定《廉洁从业承诺书》，组织系统所有在职员工签订并由纪检部门归档保存，要求广大保险从业人员提高廉洁自律意识，加强自我约束，从思想上和源头上杜绝违规违纪事件的发生。如中邮人寿江苏分公司第一时间组织系统内全体干部员工按照倡议要求签订《廉洁从业承诺书》，对“坚持遵纪守法”“坚持公私分明”“坚持诚实守信”“坚守初心本色”四个方面作出承诺并积极践行，进一步规范从业行为，不断改进工作作风。
第三，抓警钟长鸣，防微杜渐不失察。通过观看廉政教育专题片、参观主题展览、学习剖析正反两方面典型案例，以案明纪、以案释法，各会员单位对反腐倡廉的新形势新要求有了更加清醒的认识。多家会员单位纪委开展全省巡讲，分析了当前全面从严治党形势，对系统内违反中央八项规定精神的案例进行了警示通报、问题剖析和提示提醒，组织参训人员进行集体宣誓，开展课程测试，接受生动而深刻的思想洗礼，进一步增强纪律规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。
加强制度建设，涵养清廉意识
各会员单位以完善廉洁从业制度体系为保障，以“倡廉于有形、润物于无声”为目标，将廉洁监督等工作要求充实到单位规章制度和员工行为规范之中，推动清廉金融文化建设入脑入心，成为规矩习惯。
一是补齐制度短板，严格执行。各会员单位将清廉金融理念和廉洁建设要求纳入到公司各项规章制度、教育培训以及日常管理中。完善合规考核评价体系，设置量化考核指标，定期开展合规评价和通报，将履行廉洁承诺作为个人年度考核排名的重要依据，充分发挥考核助廉的作用。
二是深入自查自纠，加强监督。如平安人寿江苏分公司组织开展专项检视和员工利益冲突申报及自查自纠工作，鼓励员工从自身做起、从自身严起，如实申报各类利益冲突行为；把廉洁金融相关要求融入到了费用自查、虚假理赔自查等专项自查自纠项目中，有效防范和化解各类合规风险；同时畅通客户及员工维权举报渠道，并依据投诉举报线索严肃查处各类违法违规行为。
三是形成长效机制，久久为功。各会员单位积极探索建立惩治和预防腐败的长效机制，切实将廉洁从业要求成为管理经营的制度规矩，成为全行业从业人员的自觉行动，着力解决苗头性倾向性问题，持之以恒抓好作风建设，努力提高行业廉洁风险防控能力。如太平财险江苏分公司结合实际情况，为全体党员制订《转作风承诺书》，组织总经理室班子带头现场签订、全体党员线下同步签订仪式，切实增强了党员干部的责任感和使命感，时刻警醒党员干部力戒四风，优化工作作风，化风成俗，使纪律制度执行成为习惯。
加强宣传教育，打造清廉品牌
各会员单位将清廉金融文化建设融入日常管理中，开展形式多样的清廉金融文化建设活动，紧密结合实际，注力打造清廉金融特色品牌。
一是持续加大宣传力度。江苏金融工会与江苏省保险行业协会联合举办清廉金融主题书画摄影展，共收到84家会员单位近四百件原创作品，有传统文化、壮美山河，更有爱党爱国、爱岗敬业和清廉理念。充分展现行业清廉金融文化建设成果，抒发广大保险从业人员崇尚廉洁的情怀，清廉金融深入人心，切实提升清廉金融文化建设的感染力和影响力，推动江苏保险业清廉金融文化建设蓬勃发展。
在微信公众号“江苏保险”开设“清廉金融”专栏，组织引导和宣传介绍各会员单位开展清廉文化建设经验做法。各会员单位用好公司内网、微信公众号等现代化平台工具，推动清廉金融文化“上墙面、上页面”，不断强化廉洁文化的宣传力度，大力提升宣传感染力和影响力，潜移默化提升保险从业人员廉洁意识。如中华联合以“清风中华”品牌创建为引领，积极创建“清风专线”平台工程、“清风课堂”教育工程、“清风风韵”阵地工程和“清风先进”引路工程四大廉洁文化工程建设；建信人寿组织“清风作伴，读书思廉”读书会，推荐廉政书籍，分享勤廉家风。二是不断丰富教育载体。灵活运用警示教育片、廉政警示教育刊物、节假日廉政提示、通报典型案例等方式，常态化开展保险从业人员日常教育。如中国人寿江苏省分公司在全省范围内组织警示教育微课募集大赛，对募集到的142个拟开发的微课课题进行评优，并通过“国寿易学堂”平台正式向受众进行投放。三是突出打造清廉品牌。省保险协会以案为鉴，强化党的领导，以打造“智慧党建，服务型党支部”为抓手，推动协会回归本源，在协会内部大力营造讲政治、守规矩、有作为的良好氛围，着力打造清廉自律、服务为本的社会团体。各会员单位形成各具特色的清廉品牌。如人保财险江苏省分公司构建具有江苏特色的“一课双签两谈话”机制：将廉洁纪律有关规定要求写入员工手册，编撰题为《植廉于心，践廉于行》、《永葆清廉之心，全心为民服务》等廉政教育课件，坚持将廉政教育内容纳入员工岗前和日常培训课程体系；实行员工入职劳动合同和《廉洁从业承诺书》“双签订”，强化廉洁从业意识；同时落实对新提任领导干部开展党委书记任前谈话和纪委书记廉政谈话制度，为拟提拔干部把好履新“第一关”。
在各会员单位的共同努力下，全省保险行业清廉金融文化建设有序推进，已形成较好影响，并取得初步成效。但必须清醒看到，清廉金融文化建设永远在路上，全省保险行业将按照江苏银保监局党委、纪委的部署要求，以更加积极的态度、更加扎实的作风，继续紧紧围绕清廉金融文化建设工作总要求，加强督促推动，认真贯彻落实关于加强党风廉政建设和反腐败工作的部署。
江苏省保险协会
