江南时报讯 为健全选人用人机制，丰富员工竞聘上岗形式，打造一支岗位与业务能力相匹配的职工队伍，近日，响水农商银行组织开展网点定编、定员、定岗考试，分为内勤、外勤两场，共72名内勤、40名外勤人员参加了考试。该行副行长陆卫卫、党委委员吕璐，人力资源部、纪律监督室、风险合规部等相关人员现场监考。
本次考试注重理论与工作实际相结合，理论知识笔试成绩占50%，条线业绩占50%，旨在综合考查员工能力素质。笔试部分根据不同岗位进行针对性出卷，考试内容涵盖信贷、运营、合规管理等方面知识，有效检验了员工的理论知识储备。业绩方面，主要考查信贷投放、业务办理速度等相关指标，对员工的素质能力进行评价。
下阶段，响水农商银行将持续加强员工的培养和锻炼，着力打造专业素质高、业务技能精、开拓能力强的员工队伍，为推动业务经营高质量发展提供强有力的人才支撑。
（张尹）
