江南时报讯 宿迁泗阳深入坚持和发展新时代“枫桥经验”，在阵地建设、营商环境、干事创业上“三力齐发”，为人民安居乐业、社会和谐稳定贡献调解力量。
一是强组织，在阵地建设上“聚合力”。构建以县、镇街、村社三级调解组织为主，以劳动争议、交通事故、住房建设等行业性专业性调解组织为辅，以个人品牌调解室为特色的立体式调解组织网络；聚焦近年来发展迅速的网约车司机、快递物流等新兴行业，协调交通、邮政等管理部门，推动新业态调解组织培育建设。
二是抓企业，在营商环境上“添动力”。重点推进经济技术开发区、高新技术园区、木业园区等区域调解组织建设，鼓励支持有一定规模、需求的企业率先建立人民调解委员会或设置调解室；联合县法院、县工商联共推共建商会商事调解工作，引导企业通过调解方式化解商事纠纷，为助力区域经济高质量发展注入司法动能。
三是重保障，在干事创业上“激活力”。以乡镇（街道）为单位，开展人民调解案例交流评析活动，分享常见矛盾纠纷调处技巧及典型案例，提升调解技能；制定《泗阳县专职人民调解员管理考核办法（试行）》，加快“以案定补”流程，做好人民调解员等级评定，增强职业荣誉感。
(黄环荣)
